BAM, Bättre arbetsmiljö: utbildningen och vad lagen kräver

BAM, Bättre arbetsmiljö, är en grundutbildning i arbetsmiljö för chefer, arbetsledare och skyddsombud. Den har tagits fram av Svenskt Näringsliv, LO och PTK tillsammans med Prevent och finns som lärarledd kurs på tre dagar och som webbutbildning. Ingen lag eller föreskrift kräver just BAM. Däremot ska arbetsgivaren se till att den som har fått uppgifter i arbetsmiljöarbetet har tillräckliga kunskaper, och skyddsombud ska få den utbildning som behövs. BAM är ett sätt att skaffa de kunskaperna. Här går vi igenom vad reglerna säger, skillnaden mot SAM, utbildningen för skyddsombud, giltighet, bidrag och priser.

Vad är BAM?

BAM står för Bättre arbetsmiljö och är en grundutbildning i arbetsmiljö. Enligt Prevent har den tagits fram av Svenskt Näringsliv, LO och PTK tillsammans med Prevent och speglar parternas syn på vilka arbetsmiljökunskaper som är grundläggande. Utbildningen finns som lärarledd kurs på tre dagar, på plats eller på distans, och som webbutbildningen eBAM.

Den lärarledda kursen har ett tema per dag: samverkan, regler och roller den första dagen, att upptäcka och hantera risker den andra och utveckling och förändring på arbetsplatsen den tredje. Föreläsningar varvas med övningar, grupparbeten och diskussioner, och inga förkunskaper krävs. Efter kursen ska deltagaren kunna samverka i arbetsmiljöfrågor, undersöka och förebygga risker, förstå hur en bra arbetsmiljö bidrar till verksamheten och veta var informationen för det dagliga arbetsmiljöarbetet finns.

eBAM består av tretton avsnitt på 25 till 40 minuter med fakta, film och övningar. Efter varje avsnitt gör deltagaren en uppgift på den egna arbetsplatsen, och utbildningen avslutas med ett kunskapstest som ger ett intyg. Prevent rekommenderar att man avsätter ungefär tre dagar. Webbutbildningen uppdaterades 2025 efter Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur och finns på svenska och engelska.

I branscher där parterna har kommit överens om fem dagars arbetsmiljöutbildning kan kursen följas av BAM dag 4 och 5. Den är till för den som redan har gått de tre första dagarna och vill öva mer eller repetera.

Vem står bakom BAM och vem får hålla kursen?

Prevent är en ideell organisation som ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Prevent håller BAM själv men utbildar också handledare som leder kursen på andra håll. För att få tillgång till Prevents material för grundutbildningen ska handledaren vara diplomerad BAM-handledare. Handledaren ska under de senaste tre åren ha gått BAM på tre dagar, lärarledd eller som eBAM. Därefter går handledaren Prevents handledarutbildning och ska klara två digitala test, ett om arbetsmiljökunskaper och ett om pedagogik. Diplomeringen gäller i tre år. Den som inte förnyar den förlorar tillgången till materialet.

Handledarutbildningen vänder sig enligt Prevent bland annat till företrädare för arbetsgivar- och arbetstagarparter, företagshälsovård, HR-avdelningar, interna utbildare och externa utbildningskonsulter. Kurser med namnet BAM hålls också av fackförbund, branschorganisationer och privata kursgivare. Vi har inte hittat något på Prevents sidor om vem som får använda namnet BAM. Vill du veta om en kurs bygger på Prevents material kan du fråga kursgivaren om handledaren är diplomerad. Yrkesintyg har ingen koppling till Prevent, Arbetsmiljöverket eller någon kursgivare.

Är BAM ett lagkrav?

Nej, inte kursen som sådan. Varken arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, AFS 2023:1 eller AFS 2023:2 nämner BAM. Kraven gäller kunskaper, och de ligger på arbetsgivaren. Enligt 3 kap. 2 § ska arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. Enligt 2 a § ska arbetsgivaren systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten så att arbetsmiljön uppfyller kraven, och enligt 3 § ska arbetsgivaren förvissa sig om att arbetstagaren har den utbildning som behövs.

För den som får uppgifter i arbetsmiljöarbetet finns ett särskilt kunskapskrav. Enligt AFS 2023:1 9 § ska arbetsgivaren fördela uppgifterna i det systematiska arbetsmiljöarbetet till en eller flera chefer, arbetsledare eller andra arbetstagare. Arbetsgivaren ska se till att de har tillräckliga kunskaper om tre saker: de bestämmelser som har betydelse för arbetsmiljön, de fysiska, organisatoriska och sociala förhållanden som innebär risker för ohälsa eller olycksfall och åtgärderna för att förebygga ohälsa och olycksfall. Enligt AFS 2023:2 2 kap. 4 § ska chefer och arbetsledare också ha kunskaper om hur man förebygger och hanterar ohälsosam arbetsbelastning och kränkande särbehandling, och enligt 4 kap. 6 § tillräckliga kunskaper om krisstöd.

Kursen är alltså inget krav enligt reglerna, men kunskaperna är det. En BAM-kurs är ett sätt att skaffa dem, inte det enda. De allmänna råden till 2 kap. 4 § i AFS 2023:2 nämner utbildning som ett sätt att ge kunskaper, gärna för chefer, arbetsledare och skyddsombud tillsammans. Det är samma logik som för truckkort: reglerna kräver kunskaper, inte ett visst kursintyg. Ett kollektivavtal kan däremot kräva en viss utbildning, till exempel Byggavtalets grundutbildning för skyddsombud.

Vem har ansvaret och vad händer vid brister?

Arbetsgivaren har alltid kvar ansvaret för arbetsmiljön, även när uppgifter har fördelats. Det står i de allmänna råden till 9 § i AFS 2023:1. Arbetsgivaren ska se till att den som får en uppgift har de befogenheter och resurser som behövs, och uppgiftsfördelningen ska vara skriftlig om det finns tio eller fler arbetstagare. Räcker befogenheterna eller resurserna inte till är det enligt de allmänna råden viktigt att den som har fått uppgiften kan vända sig till sin chef och begära en förändring, eller frånsäga sig uppgiften.

Arbetsmiljöverket har tillsyn och får enligt 7 kap. 7 § arbetsmiljölagen besluta om förelägganden och förbud, som kan förenas med vite. Lagen har också andra påföljder.

• Föreläggande eller förbud: den som uppsåtligen eller av oaktsamhet bryter mot ett sådant döms till böter eller fängelse i högst ett år, om beslutet inte har förenats med vite (8 kap. 1 §).
• Sanktionsavgift: kan tas ut vid överträdelser av vissa föreskrifter, även om ingen har handlat med uppsåt eller av oaktsamhet. Avgiften är lägst 1 000 och högst 1 000 000 kronor (8 kap. 5 §).
• Anmälan: dödsfall, svårare personskador, skador som har drabbat flera arbetstagare samtidigt och tillbud som har inneburit allvarlig fara för liv och hälsa ska anmälas till Arbetsmiljöverket utan dröjsmål (3 kap. 3 a § och arbetsmiljöförordningen 2 §). Den som uppsåtligen eller av oaktsamhet låter bli döms till böter (8 kap. 2 §).
• Arbetsmiljöbrott: vållande till annans död, vållande till kroppsskada eller sjukdom och framkallande av fara för annan blir arbetsmiljöbrott när någon har begått brottet genom att uppsåtligen eller av oaktsamhet åsidosätta sina skyldigheter enligt arbetsmiljölagen att förebygga ohälsa och olycksfall (brottsbalken 3 kap. 7–10 §§).

Vad är skillnaden mellan BAM och SAM?

SAM står för systematiskt arbetsmiljöarbete och är ett krav i lag och föreskrift. BAM är en utbildning, och SAM är en av delarna i den. Kravet finns i 3 kap. 2 a § arbetsmiljölagen, och hur arbetet ska gå till står i AFS 2023:1. Enligt 5 § ska arbetsmiljöarbetet bedrivas som en del av den dagliga verksamheten och omfatta alla fysiska, organisatoriska och sociala förhållanden som har betydelse för arbetsmiljön.

• Undersöka: arbetsgivaren ska regelbundet undersöka arbetsmiljöförhållandena för att bedöma riskerna, och göra det även när ändringar i verksamheten planeras (11 §).
• Riskbedöma: riskbedömningar ska alltid dokumenteras skriftligt, och det ska framgå vilka riskerna är och om de är allvarliga (11 §).
• Utreda: när någon drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet, eller när ett allvarligt tillbud inträffar, ska orsakerna utredas så att riskerna kan förebyggas (12 §).
• Åtgärda: åtgärder genomförs omedelbart eller så snart det är praktiskt möjligt. Det som inte görs direkt skrivs in i en handlingsplan med tidpunkt och ansvarig, och genomförda åtgärder kontrolleras (13 §).
• Följa upp: arbetsmiljöarbetet följs upp varje år, och resultatet dokumenteras skriftligt om det finns tio eller fler arbetstagare (14 §).
• Policy, rutiner och uppgiftsfördelning: de ska finnas i alla verksamheter och vara skriftliga om det finns tio eller fler arbetstagare (7–9 §§).

Vem behöver BAM?

Prevent riktar kursen till nya chefer, nya skydds- eller arbetsmiljöombud, andra fackliga företrädare och medarbetare som behöver arbetsmiljökunskap. Den passar också den som har arbetat ett tag men aldrig har gått en grundläggande arbetsmiljöutbildning. Enligt Prevent blir nyttan störst när chef och skyddsombud går tillsammans och får ett gemensamt språk för arbetsmiljöarbetet. Reglerna pekar ut flera roller som behöver kunskaper.

• Chefer och arbetsledare: arbetsgivaren ska se till att den som har fått uppgifter i arbetsmiljöarbetet har tillräckliga kunskaper (AFS 2023:1 9 §), och att chefer och arbetsledare har kunskaper om hur man förebygger och hanterar ohälsosam arbetsbelastning och kränkande särbehandling (AFS 2023:2 2 kap. 4 §).
• Skyddsombud: ska utses på arbetsställen där minst fem arbetstagare regelbundet sysselsätts, och på andra arbetsställen om arbetsförhållandena kräver det. Arbetsgivare och arbetstagare svarar gemensamt för att skyddsombudet får den utbildning som behövs (arbetsmiljölagen 6 kap. 2 och 4 §§).
• Ledamöter i skyddskommitté: en kommitté ska finnas där minst 50 arbetstagare regelbundet sysselsätts, eller om arbetstagarna begär det, och den ska bland annat behandla upplysning och utbildning om arbetsmiljön (6 kap. 8–9 §§). Lagen har ingen egen regel om utbildning för ledamöterna, men de har samma rätt som skyddsombud till ledighet för uppdraget (6 kap. 15 §).

Vilken utbildning ska skyddsombudet få?

Skyddsombudet företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor. Det utses av den lokala fackliga organisation som har eller brukar ha kollektivavtal med arbetsgivaren, eller av arbetstagarna om någon sådan organisation saknas (arbetsmiljölagen 6 kap. 2 §). Uppdraget gäller normalt i tre år (arbetsmiljöförordningen 6 §). Enligt 6 kap. 4 § svarar arbetsgivare och arbetstagare gemensamt för att skyddsombudet får den utbildning som behövs. Enligt 5 § har skyddsombudet rätt till den ledighet som uppdraget kräver och behåller sina anställningsförmåner under ledigheten. Skyddsombudet får inte hindras i uppdraget och får inte sämre arbetsförhållanden eller anställningsvillkor på grund av det (10 §). Arbetsmiljöverket räknar rätten att få utbildning som en av skyddsombudets rättigheter.

Lagen säger inte uttryckligen att ledigheten i 5 § omfattar utbildning. Vår läsning är att den gör det, eftersom utbildningen behövs för uppdraget. IF Metall hänvisar till 6 kap. 4 och 5 §§ när skyddsombud söker ledighet för förbundets kurser, men det är en partskälla.

Vem som betalar kursavgiften står inte heller i lagtexten. Afa Försäkring, som hanterar parternas utbildningsstöd, skriver att kostnaden för skyddsombudens grundutbildning regleras av arbetsmiljölagen och därför inte omfattas av stödet. IF Metall Dalarna skriver i en kursfolder att arbetsgivaren enligt lag ska stå för kurs- och resekostnaderna. Det är också en partskälla, och lagtexten säger inte det uttryckligen. I Byggavtalet svarar arbetsgivaren för lön och kostnader för den partsgemensamma utbildningen.

Fackförbunden har egna grundutbildningar för skyddsombud. IF Metall Sydvästra Skåne delar i sin studiekatalog för 2026 upp grundutbildningen i två delar på tre dagar var, där del 1 är BAM och del 2 är SAM. Räcker BAM? Lagen säger bara att skyddsombudet ska få den utbildning som behövs. I de grundutbildningar vi har hittat är BAM, eller en startkurs som motsvarar BAM, den första delen och inte hela utbildningen. Vad som gäller för dig står i kollektivavtalet, eller så får du veta det av den organisation som har utsett dig.

Hur länge gäller BAM och hur ofta ska man gå den?

BAM har ingen fastställd giltighetstid. Arbetsmiljölagen, AFS 2023:1 och AFS 2023:2 nämner inte kursen, och Prevents kurssidor anger ingen tid då deltagarens kunskaper eller intyg slutar gälla. De tolv månader som står på sidan om eBAM är hur länge kursen är tillgänglig efter köpet. Tre år är hur länge en diplomering som BAM-handledare gäller, inte deltagarens kurs.

Kunskapskravet i AFS 2023:1 9 § har däremot inget slutdatum: arbetsgivaren ska se till att de som har uppgifter i arbetsmiljöarbetet har tillräckliga kunskaper. Vi läser det som att kravet gäller så länge någon har uppgifterna, inte bara när de fördelas. Enligt de allmänna råden till 10 § behöver arbetstagare ofta ny kunskap när arbetsuppgifter, arbetsutrustning, arbetsmetoder, verksamhet eller organisation ändras, och efter lång frånvaro. Den årliga uppföljningen enligt 14 § ska visa om arbetsmiljöarbetet fungerar, och brister ska leda till förbättringar. Vår slutsats är att arbetsgivaren avgör, utifrån verksamheten och riskerna, när någon behöver repetera eller fördjupa sig.

Kursgivare kan ha egna rekommendationer, till exempel förnyelse efter fem år. Det är en rekommendation, inte ett krav. För skyddsombud kan kollektivavtalet ha en plan: i Byggavtalet är startkursen det första året i en fyraårig utbildningsplan, och varje år finns en träff på fem timmar som Byggnads ordnar.

Ska man gå BAM online eller på plats?

Båda finns. Den lärarledda kursen hålls i klassrum eller på distans, och eBAM görs helt på nätet i egen takt. Enligt Prevent har eBAM samma kunskapsmål som klassrumskursen. Prevent föreslår klassrum för den som vill lära av andra i en grupp och eBAM för den som behöver vara flexibel.

AFS 2023:1 och AFS 2023:2 ställer inga krav på hur kunskaperna förmedlas, bara på att de finns. Kollektivavtal kan däremot ha regler. I byggbranschen är distansversionen av startkursen ingen samverkansutbildning, eftersom den hålls utan de fackliga parterna, och skyddsombud hänvisas därför till klassrumskursen. Är du skyddsombud bör du alltså kontrollera vad avtalet säger innan du bokar en kurs på nätet.

Vad gäller i byggbranschen?

Bygg- och anläggningsbranschen har en egen variant. I grundutbildningen i arbetsmiljö enligt Byggavtalet, som Byggföretagen och Byggnads har tagit fram, är det första året en startkurs på tre dagar som motsvarar BAM. Den tar upp lagar och regler, roller i arbetsmiljöarbetet, SAM, riskhantering och arbetsberedningar. Grundutbildningen för skyddsombud följer en fyraårig plan med åtta partsgemensamma dagar, fyra dagars utbildning hos Byggnads och en årlig träff på fem timmar. Enligt avtalet hålls de partsgemensamma dagarna av Byggbranschens utbildningscenter, BUC, med handledare från parterna, eller inom företaget om Byggnads och arbetsgivaren har kommit överens om det. Dokumentet är en partskälla.

Startkursen vänder sig också till arbetsledare. BUC anger den som förkunskap för sina kurser i byggarbetsmiljösamordning, Bas-P och Bas-U. Det är kursgivarens krav, inte en regel. Den som arbetar på eller vid väg i ett kontrakt med Trafikverket behöver dessutom kompetens i arbete på väg, som är ett separat krav.

Kan man få bidrag för BAM?

Ja, för chefer i privat sektor. Svenskt Näringsliv, LO och PTK satsar 35 miljoner kronor på stöd till arbetsmiljöutbildning mellan den 1 januari 2026 och den 30 juni 2027, och Afa Försäkring hanterar ansökningarna. Enligt Afa kan stödet sökas av arbetsgivare i privat sektor som har minst en anställd, kollektivavtal och Trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Med chef menar Afa den som har både personalansvar och delegerade arbetsmiljöuppgifter. BAM är Afas exempel på en utbildning på grundläggande nivå.

• Chef som går en grundläggande utbildning ensam: 50 procent av kostnaden, högst 5 000 kronor för en kurs på tre dagar eller mer.
• Chef som går tillsammans med skyddsombud eller arbetsmiljöombud: 70 procent, högst 7 000 kronor för tre dagar eller mer. Ersättningen gäller bara chefens kurskostnad.
• Skyddsombudets grundutbildning omfattas inte, eftersom kostnaden enligt Afa regleras av arbetsmiljölagen. En repetition för den som redan har gått till exempel BAM räknas däremot som vidareutbildning. För vidareutbildning är stödet 60 procent för skyddsombud som går ensamma och 80 procent när chef och skyddsombud går tillsammans.
• Taket är 10 000 kronor per deltagare och år och 250 000 kronor per arbetsgivare och år. Ansökan görs tidigast fyra månader före och senast fyra månader efter kursstarten.

Vad kostar BAM?

Grundkurserna i vår lista kostade 3 990 till 10 500 kronor exkl. moms per deltagare den 9 november 2026. Den billigaste var en webbutbildning, och de lärarledda kurserna på tre dagar kostade mellan 8 000 och 10 500 kronor. Hela listan med längd, format och kontrolldatum finns på sidan om vad en BAM-utbildning kostar.

Vanliga missförstånd

Vanliga frågor

Källor

• Arbetsmiljölagen (1977:1160), ändring införd till och med SFS 2026:1001
• Arbetsmiljöförordningen (1977:1166), ändring införd till och med SFS 2018:938
• Brottsbalken (1962:700) 3 kap. 7–10 §§, ändring införd till och med SFS 2026:1656
• AFS 2023:1, Systematiskt arbetsmiljöarbete, grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar (i kraft 2025-01-01, utan ändringar)
• AFS 2023:2, Planering och organisering av arbetsmiljöarbete, grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar (i kraft 2025-01-01, utan ändringar)
• Arbetsmiljöverket: Författningshistorik AFS 2023:1 (uppdaterad 2026-06-18)
• Arbetsmiljöverket: Författningshistorik AFS 2023:2 (uppdaterad 2026-06-18)
• Arbetsmiljöverket: Skyddsombud och arbetsmiljöombud
• Prevent: BAM, Bättre arbetsmiljö
• Prevent: Om Prevent
• Prevent: Bättre arbetsmiljö, BAM grund 3 dagar
• Prevent: Bättre arbetsmiljö eBAM
• Prevent: Bättre arbetsmiljö, BAM dag 4 och 5
• Prevent: Bättre arbetsmiljö, BAM, Handledarutbildning
• Prevent: Ansök om utbildningsstöd för arbetsmiljöutbildning
• Afa Försäkring: För dig som skyddsombud eller arbetsmiljöombud, stöd för arbetsmiljöutbildning 2026–2027
• Afa Försäkring: Frågor och svar om stöd för arbetsmiljöutbildning (2026–2027)
• Byggföretagen och Byggnads: Grundutbildning arbetsmiljö, Byggavtalet 2026 (partskälla)
• Byggbranschens utbildningscenter: BAM, Startkurs Arbetsmiljö
• IF Metall Sydvästra Skåne: Arbetsmiljöutbildningar 2026 (partskälla)
• IF Metall Dalarna: Utbildning för dig som är skyddsombud 2026 (partskälla)

Kontrollerat 2026-11-09. Yrkesintyg säljer inga kurser och utfärdar inga intyg.